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我所在的公司是民营企业,在招聘时,老板互娱要求非常高,第一,要能干的;第二,要品行好,忠诚的;第三,也是最难的,是要长得好看,要有福相的。前两条都没问题,品行和岗

解析老板互娱总是以貌取人怎么办

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发布时间:2020-06-12 17:22   浏览:193

我所在的公司是民营企业,在招聘时,老板互娱要求非常高,第一,要能干的;第二,要品行好,忠诚的;第三,也是最难的,是要长得好看,要有福相的。前两条都没问题,品行和岗位技能本来应该是人力资源考核的重点,但样貌要求就真的有点难倒我们了,最主要的是,老板互娱往往把第三条放在最重要的位置,不管哪个岗位,第一要求都是要长得好,老板互娱面试时其实主要也是看面试者的长相。作为老板互娱,希望每一位员工都养眼我们也能理解,但是因为老板

当前,当前简说老板互娱总是以貌取人怎么办,坚信大伙儿念完将越来越更透亮。


老板互娱总是以貌取人怎么办:

互娱对员工的样貌太过于注重,却增加了人力资源招聘工作的难度,有些适合岗位的优秀人才只好不予录用。最可怕的是,我们工程预算部有两个女孩,工作表现挺好的,也非常任劳任怨,但长得不怎么好看,个也较矮小,当时因为急需用人,所以老板互娱就让主管工程的副总决定。有一次,员工聚会时,刚好那两位女员工不在,老板互娱娘公开跟我们说,找一个借口把她们辞了算了,长得不好看,影响公司形

象。

公司形象是靠员工的美貌树立起来的吗?面对这样的老板互娱,作为人力资源管理者,我们应该怎么去说服老板互娱呢?

我认为念完上文,您应当了解老板互娱总是以貌取人怎么办了吧,已经在上文教授了大家,相信各位在看完之后一定能够尽快学会,减少配资风险至关重要,还望大家重视起来。

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