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教妳你是有“老板互娱范儿”的老板互娱吗

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发布时间:2020-06-13 17:22   浏览:59

朋友家里正在上一年级的男孩拿出一百元零用钱买了零食,纷发给同学,图的就是被同学们尾随的

的确,当前浅探你是有“老板互娱范儿”的老板互娱吗,一起来探究竟吧。


你是有“老板互娱范儿”的老板互娱吗:

那种虚荣。他最终为这份虚荣付出了代价,挨了家人一顿训斥,并夹带了些不友好的肢体接触。



但这种虚荣平移到职场,就幻化成一种“范儿&rdqu

o;,不仅不会被训斥,甚至还会被有些人美其名曰为:很有气场。



比如开会、办事或赴饭局时喜欢带很多随从的老板互娱。就算请柬上标明“仅限持柬人本人使用”,他也有本事带三四个人进去。有趣的是,这种黑社会老大一般的架势常常会吓晕验收请柬的人,生怕得罪了这位搞不清楚什么来头的大人物,因此点头哈腰地放行。在中国,正是因为“一人一柬”之类的规则常常被人的势利之心践踏,就有人尽可能地扯虎皮拉大旗,把“范儿”做足,以收获更多的利益。经典代表当属娱乐圈。有次在一个活动现场,突然有人来清场,在人群中清出一条道路来,接着十来个人的小分队走到中间来,要离场。中间是一个浓妆艺人,旁边有人搀扶,有人清路,像极了正被媒体热炒离婚时的谢霆锋摆脱狗仔娱记的模样。后来才知道,这味“大牌范儿”十足的人是快男歌手中的一名,而且现场几乎没人能记起他的名字。但对艺人来说,摆出这种“范儿”,比不摆这种“范儿”,也许能谈出个更高的价钱。



如果说艺人的范儿能收获额外的利益,老板互娱范儿就能收获额外的尊敬。 我知道有家公司的中国区总代理特别害怕顶头上司亚太区CEO。这位CEO的“老板互娱范儿”表现在规矩严苛上:不苛言笑,爱控制细节,不允许别人在他讲话时插话,更不允许别人当着他的面接手机。每次这位CEO来视察时,总代理都会至少提前两天安排工作,生怕少带了一份文件,少看了一个数据,而被训斥,当然他从来不会忘记将手机关机。不久后,亚太区CEO被调任总部,新上任的CEO态度和蔼,是那种你最好不要来烦我的放手管理型。有趣的事出现了,新CEO开会时,总代理不仅会屡屡接手机,还常常打断CEO的话,发表长篇大论。



有的老板互娱并不在乎这种浮夸的“范儿”,但在员工中依然“老板互娱范儿”十足,一个很大的原因是,他们不仅业务能力强大,而且从骨子里认为员工天生就该为老板互娱服务。他们永远在考虑自己的想法和时间安排,从来不考虑员工的。黑石集团的创始合伙人彼得•彼得森就是这样的老板互娱。他不愿意和中级和初级员工接触。就连高级员工的面试,也可能被他安排在载他去参加演讲的豪华座驾上。面试的人在述说,而他在涂写演讲稿。但他的魅力在于,他可以一边构思着演讲稿,一边记住你说的每一句话。在这样的老板互娱手下干活,幸的是可以让自己的综合能力迅速拔高;不幸的是可能会过劳死。最悲惨的则是,很可能即使快过劳死了,也永远学不来他的 “老板互娱范儿”。



作者:英国《金融时报》中文网专栏作家 谁谁谁

读完上述,亲们应该了解你是有“老板互娱范儿”的老板互娱吗了吧,已经在上文做出了讲解,希望上文的介绍能对大家有用吧。

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