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前日接到朋友求助,朋友是在福建的一家公司做技术开发的,最近想离职,但被压了三个月工资,好说歹说都没用,就是不放。朋友大叫,碰到无赖了!现在公司情况如下: 这时候,当

告诉妳求助这个老板互娱的思想工作怎么做

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发布时间:2020-06-14 07:22   浏览:192

前日接到朋友求助,朋友是在福建的一家公司做技术开发的,最近想离职,但被压了三个月工资,好说歹说都没用,就是不放。朋友大叫,碰到无赖了!现在公司情况如下:这时候,当前来讲求助这个老板互娱的思想工作怎么做,還是讨论一下,以防竹篮打水一场空。


求助这个老板互娱的思想工作怎么做:


1. 加入该公司一年左右,因公司方要求签至少3年合同,而合同违约金高达30万,故未签合同。


2. 公司压一个月的工资,也就是说这个月发上个月的,而收到辞职信后就一直拖,一拖就是两个月,所以到现在就有三个月没发工资了。工资总数达40K以上,知道朋友舍不得这笔钱,所以嚣张。


3. 新东家为他的“离职费”买单似乎不太可能,毕竟数目不小。


4. 公司要求他教会“徒弟”方可离职,时间过了一个多月,软件早就会用,但教会的指标是“熟练操作”,估计没有一年半载熟悉不了。


5. 其实也知道留得住人但留不住心,但就是要刁难一下,谁让你想来就来想走就走。


6. 公司有类似案例,前任总工离职时最后走的是劳动仲裁,没想到被公司告回头,一个拖字诀,结果不仅仲裁没结果,倒还被法院经常传唤,当真“生不如死”。


7. 公司在行业内

地位还可以,但“劳资关系”的名声不太好,颇有死猪不怕开水烫的味道。


 


朋友如今后悔不已,当初经朋友介绍进了该公司,工资福利都尚可,又有朋友在,虽听说了一些传言,但想有朋友在应该没什么问题,如今朋友自己都在半年前开溜了,现在自己又脱不了身,新东家给的时间毕竟不多,当真进退两难。加上其他朋友给的一些建议,支招如下:


1. 一定要想办法补签合同,有了合同就证明了有劳动关系,如实在不得已走劳动仲裁就有了依据。有一个月的时间辞职,签了合同也可以离职。


2. 消极怠工,告诉老板互娱“心”已经不在这里,一个“没心没肺”的人留在这,只会添乱。-- 有绩效有考核,而且朋友有很强的责任心,这事情,做不出。


3. 恳请老板互娱“放人”,承诺三个月内有电话必接,可以帮忙解决一些问题。


4. 死缠烂打,表明辞职的决心。-- 现在唯一在用的方法。


5. “曝光恐吓”,表明自己再走不了就告诉媒体,企业一曝光,哪里还会有新的人才入驻?-- 不得已,这是伤敌一万,自损八千啊!也就是吓吓而已,因为后果就是:这样的经历,自己恐怕也难在行业内立足。


6. 找一个人顶替自己-- 如果这个人不太能干,被老板互娱炒还好,否则,有损人利己的味道,因为自己就是样板。


7. 最后一条,长痛不如短痛,投奔怒海,这钱这工资,我不要了!直接开溜!


 


该公司老板互娱软硬不吃啊,唉,人在江湖飘,哪有不挨刀?难道真的要用跑路的“绝招”吗?那可是辛苦钱啊!各位朋友,还有什么高招可以做做“这个老板互娱”的思想工作?

看完文章,亲们差不多明白求助这个老板互娱的思想工作怎么做了吧,早已在上述文章为大伙儿作出了详尽的详细介绍,期待前文的详细介绍能对你具有帮助的效果。

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