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目前我公司的绩效管理基本为零。只是在年终的时候 下面,当前略论如何说服老板互娱进行复杂的绩效管理,不明白的就来了解一下吧。 如何说服老板互娱进行复杂的绩效管理: 做一

解释如何说服老板互娱进行复杂的绩效管理

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发布时间:2020-07-31 07:22   浏览:143

目前我公司的绩效管理基本为零。只是在年终的时候

下面,当前略论如何说服老板互娱进行复杂的绩效管理,不明白的就来了解一下吧。


如何说服老板互娱进行复杂的绩效管理:

做一个简单的打分。其实与奖励也根本不挂钩。我一直想说服老板互娱采取一套比较复杂的绩效管理系统。已经设计出来了,还算专业。可在说服大家的过程中,倍感势单力孤,尤其是说服不了老板互娱。大家不愿意花很多的时间来做程序性的工作,我是理解的,可我心里清楚,

如果坚持下去,一定会对公司大有益处,我要想一套方案,推行这个系统的方案,请大家指教。

坚信读过上文,诸位早已了解如何说服老板互娱进行复杂的绩效管理了吧,已经在上文为大家做出了介绍,相信各位在看完之后一定能够清楚知道哦。

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