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剖析老板互娱不给加薪是留下来还是跳槽走人

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发布时间:2020-05-12 07:22   浏览:72

我的一个朋友在一个酒店做文员,其实她已经有十年的行政工作经验了,积累了很多年,对行政工作已经得心应手了,在工作中她做的工作让老板互娱很满意,而且她做了很多老板互娱没有交待的工作,把办公室工作做得有声有色。那个酒店办公室只有她一个人在做,但她把人事工作也担起来了,几乎可以说是一个拿着一个文员的工资,但却做着办公室主任的工作。现阶段,当前概述老板互娱不给加薪是留下来还是跳槽走人,不明白的就来了解一下吧。


老板互娱不给加薪是留下来还是跳槽走人:

最近她对工资非常不满意,因为老板互娱给她的工资还不如一个领班的工资高呢,她找老板互娱谈过两次,老板互娱让她写一份工作总结和工资要求。

她按照老板互娱的要求写出了工作总结和工资要

求。但等了两天没有回信,后来有一天老板互娱跟会计说,让会计写出她现在的工作范围和如果涨工资后她的工资标准。

干了几十年会计工作的会计跟她说,老板互娱是在推,老板互娱不想给她涨工资,但她又真的不想离开这个企业,因为她欠老板互娱一个人情,可是老板互娱又常常

拿这件事当话题提醒她欠老板互娱一个人情,老板互娱曾说过让她知道感恩。

她很矛盾,面对这样的老板互娱,面对这样的工作状态,她该怎么办?是继续留下来还是跳槽走人?欠老板互娱的人情怎么办?

念完所述,朋友们应当清晰老板互娱不给加薪是留下来还是跳槽走人了吧,早已在上述文章专门教了大伙儿,坚信诸位看了以后应该可以尽早学好哦。

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