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跟妳侃让老板互娱无法不用你

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发布时间:2020-05-13 07:22   浏览:102

如果你能避免以下25件自招失败的蠢事,你就能在激烈的竞争中,做个让老板互娱无法不用你的人——

      工作时间不要与同事喋喋不休,这样做只能造成两个影响,一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲,二是别的人觉得你俩都很清闲,都不事生产。

      不要在老板互娱不在的时间偷懒,因为你手头被打了折扣的工作成效迟早会将你的所作所为暴露无遗。

      不要将公司的财物带回家,哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫。

      不做夸张的装扮,工作场合远离半尺厚的松糕鞋与有孔的牛仔裤,否则你的这种装扮让别人

,当前说说让老板互娱无法不用你,赶快来学习这种专业技能。


让老板互娱无法不用你:

无法集中精神,也制造出与业务极不相称的气氛。

      不要仅为赚取更多的钱,就为公司的竞争对手做兼职,更不要为了私利,就将公司的机密外泄,这是一种职场上的不忠,员工之大忌。

    

;  不要淹没在电子邮件中,除非你正在等一个很重要的东西,否则没有必要立即或时时刻刻阅读邮件。预留一段时间,一次性做出处理。

      世界在变,你不要一成不变。经常寻找一些更新及创新的方法去做事,抱着“还可以做些什么”的态度去面对工作,质疑自己的方法、步骤,并加以改善。

      不要每日晃着一张苦瓜脸,试着从工作中找寻乐趣,从你的职业中找出令你感兴趣的工作方式并尝试多做一点。试着多一点热忱,可能你就只欠这么一点点。

      不要推脱一些你认为冗长及不重要的工作,要知道你所有的贡献与努力都是不会被永远忽略的。

      永远不要忘记工作的满足感乃来自一贯的表现,因此要不断充实自己的专业知识,为公司整体利益做出直接贡献。

      不要将个人的情绪发泄到公司的客户身上,那怕是在电话里。在拿起电话前,先让自己冷静一下,然后用适当的公司或部门问候语去接听办公桌上的电话。

      不要一到下班时间就消失得无影无踪,如果你未能在下班前将问题解决好,那你必须让人知道。如果你不能继续留下来帮忙,那你应于抵家后打电话回公司看看事情是否已受到控制。就算是平常的日子,在离开公司之前,向你的主管打声招呼也是好的。

      不要滥请病假,应考虑到自己缺席给他人带来的影响,如真的需要请假,请一定如实申报。

      不要提交一份连你自己都不想收到的报告,更不要含糊其词,言之无物,因为你不只有填写报告的义务,同时也有提出改善意见的责任。

      不要言而无信,否则会让所有与你工作上有关系的人都生活在惶恐之中。

      不要只是一味等候或按照别人的吩咐做事,觉得自己没有负上责任,因此出了错也不用受到谴责。这样的心态只能让人觉得你目光短浅,并永不将你列为升迁人选。

      不要像个神奇小子行踪不定,一天中你总有办法消失及突然重现。你利用这些时间在做私人事情,如逛街买衣服、修甲、美容、理发,殊不知,你的行踪与工作虽一时尚无人问及,但你已在信誉与品行方面大大失分,没有一个主管与老板互娱会欣赏这样的员工。

      你工作了一天,你的凭证仅是打卡机上显出的时间。而自己从不计算用于实质工作的时间具体有多少。上班后,一个面包、一杯牛奶吃了半个小时,整理昨天取回的全家周末的旅游照片用了40分钟……切记,取巧的最大受害者永远是取巧者自己。

      不要在工作时间打个人电话,电话亭就在街边500米的地方,休息时间走出去,虽然要付出两枚硬币,但你的形象却不失分。

      冒领功劳等于制造敌人,若你因一个不属于自己的意念而受到称赞,那么坦白地讲出来。

      不要在上司说些不好笑的笑话时开怀大笑,应明白上司需要一个有创意,有热忱的工作者远要胜过需要一个应声虫。

      不要把办公室家庭化,这是不专业的表现,也是侵犯公司领地,更何况公司的客户没几个人愿意知道你的家庭是什么样。

      是你干的,就不必谦虚,你一直默默地将工作做得有声有色,不过,功劳却总落在别人身上,在公司里应有良好的声誉,一定要争取机会在重要场合增加自己的知名度,属于自己的功劳就不要谦虚。

      把自己的优势彰显出来,提供可以显示自己主动性的有效建议,尝试找出公司存在的需迫切解决的问题,并拿出具体的解决方案,在会议上公开自己的想法,说话要有力度,有内容,有能激起别人兴奋点的观点。

看完文章,我认为同学们会清楚让老板互娱无法不用你了吧,早已在上述文章领着大伙儿开展了详尽的掌握,坚信诸位在看了以后应该可以弄懂。

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