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一、没有成功经验的老板互娱:如果你的老板互娱经常沾沾自喜地说:“我经历过的事情太多了,像我这样垮下去又能站起来的人毕竟不多,我有我的独到之处。”这时你就应该怀疑自

描述十种不可追随的老板互娱

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发布时间:2020-05-13 07:23   浏览:156

一、没有成功经验的老板互娱:如果你的老板互娱经常沾沾自喜地说:“我经历过的事情太多了,像我这样垮下去又能站起来的人毕竟不多,我有我的独到之处。”这时你就应该怀疑自己的老板互娱了,如果不是他有某些重大的缺点,他不会总是经历失败,一个没有成功经验的老板互娱,又怎么能肯定下次一定会成功。 二、事必躬亲的老板互娱:如果你的老板互娱常说,“无论大事小事,我不经手就一定会出差错”,并引以为豪的话,你就应该想到,这位老板互娱肯定留不住人。老板互娱不问大小事都要亲自参与,他怎么能放心让下属独立工作?特别是在事必躬亲的老板互娱不在场的时候,无法独立的下属“出错”的机会就更多。一个有创意、具备独立工作能力的人,绝不希望这样的老板互娱常在身边唠叨。 三、朝令夕改的老板互娱:这样的老板互娱可能会不断地给你新指示,你花费许多时间策划的方案,老板互娱可能在实行3天后取消,或者花费数月酝酿的一个计划,可能因为他一句话而宣布作废。这样的公司上上下下天天都会很忙,但大家忙的都是收拾残局、挖东墙补西墙。 四、喜新厌旧的老板互娱:每个公司都会有几位“开国元老”,时间长了你会发现,这类员工大都在公司事业稳定之后被“杯酒释兵权”了。这类公司的员工流动率通常都会很高。 五、感情生活复杂的老板互娱:这类老板互娱往往喜欢雇用年轻漂亮的女员工,也喜欢用“感情”处理人际关系。你可以想象一个终日拈花惹草、绯闻不断,将最宝贵的时间都耗费在感情纠纷上的老板互娱,是根本无法冷静地经营企业的。 六、鱼与熊掌都想兼得的老板互娱:这类老板互娱既要马儿跑,又要马儿不吃草,到头来二者都得不到。他们常常会因小而失大,既不知何所取,也不知何所舍。 七、多疑的老板互娱:这样的老板互娱所持的观念是人治胜过规章制度,这

因此,当前浅评十种不可追随的老板互娱,慎重对待准不会出错。


十种不可追随的老板互娱:

类公司通常没有上轨道的制度。如果你是一个部门主管,经常会在非工作时间接到老板互娱的电话;如果你是基层员工,他也经常会对你表示不痛不痒的“关切”。跟着

这样的老板互娱工作,心理负担之重可想而知。 八、言行不一的老板互娱:这类老板互娱最常说的一句话就是:“赚这么多钱对我并没有什么意义。”实际上,利润是公司生存的惟一命脉,又何必加以否认呢? 九、爱听甜言蜜语的老板互娱:一般说来,老板互娱不可能听到批评还会心花怒放,但如果连善意的批评和宝贵的建议也听不进去,并因此影响了员工在公司的发展,则人人都会噤若寒蝉。 十、心胸狭窄的老板互娱:这样的老板互娱看不得员工的成长和发展,更不会创造条件让你事业有成。

看完文章,亲们差不多明白十种不可追随的老板互娱了吧,已在上面文章大家作出了详细介绍,相信各位在看了后应该可以搞清楚什么回事了,看了前文还不懂的就来问一问小编吧。

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