分享

徵信:jolin2v
生活的经历,让我有机会接近他们。我发现,他们当中的相当一部分人,无论从前还是现在,其实都很普通。并不一定有什么特别之处,反而可能有一身这样或那 样的陋习。而且,他们

给你说为什么你不是老板互娱

> 老板互娱代理 >


发布时间:2020-05-20 17:23   浏览:135


生活的经历,让我有机会接近他们。我发现,他们当中的相当一部分人,无论从前还是现在,其实都很普通。并不一定有什么特别之处,反而可能有一身这样或那 样的陋习。而且,他们没有例外地都是从一无所有开始创业,最初从事的也不过是一些很简单的行业,却就是能够创造出一番事业,成为掌握社会财富最多的人!当前,当前简说为什么你不是老板互娱,别说没提醒你,一定要来看看哦。


为什么你不是老板互娱:


为什么他们这么普通,却能够有这么出色的成就,掌握着如此巨额的财富?即使我们姑且相信,他们当中的某些人,的确有着超乎于一般人的水平、能力和天分,这也不至于令他

们拥有的财富,同我们相差得那么悬殊。


他们总不至于比那些著名的经济学家、管理学家更聪明吧?但他们所赚的钱,常常连这些科学家们也预计不到,更不用说要同他们相比了。这显然没有道 理的!假设地说,就算他们的确是一群资质聪颖、才智超群的人,足以一抵百,如此推算,在理论上,他们的创富能力,最多也只能比我们高出相应的比例才对,例 如,充其量比我们的所得多一百倍,甚至给他们三百倍!


然而,事实上,他们得到的财富,比一般的人要多得多,远远超出这个极限,当中根本就不存在什么比例关系!更为甚的是,这个差距还在不断地迅速拉大。无论你怎么计算,他们拥有的财富,同他们的个人能力和个人条件加以对照,总是极不相称的。


而我所接触的另外一

些企业老板互娱,同他自己的员工比较,并不一定高明到那里去,可能还不如他们,所付出的劳动或者创造性,更加不比其他人多,却一点也没有妨碍他们继续成为企业的当家人,赚的钱要比自己的员工多得多!


我曾经遇到的一件事,就很让人不能不去思量这个问题。


有一次,我到一家企业联系业务,碰巧他们正在举办公司运动会。老板互娱十分热情,邀请我放下工作一同参与。


因为兴致所在,所以我也不作推辞,欣然加入到其中,选择了一些自己喜欢、也以为是强项的竞赛类项目,并同老板互娱结成一组,挑战他的员工。但最后的结果,都是以我们落败而告终。


休息闲聊的时候,老板互娱笑着对我说:“你别小看我们这些员工,不论工作还是业余活动,他们都是一帮不错的好手。以一对一的话,我多半要输给他们;如果他们结成团队,我就更不是对手了。”


显然是想炫耀一下自己的员工有多好,却引出我另一个念头。借此机会,我开玩笑地向他问道:“那为什么做老板互娱的不是他们,反而是你呢?”


他装出一个诡秘的样子,笑着回应我:“因为有本事用得起比自己高明的人,所以,做老板互娱的应该是我!”


这同美国钢铁大王卡内基墓碑上的志文,竟然有异曲同工之妙!


读完上述,现在大家明白为什么你不是老板互娱了吧,已经在上文为大家做出了讲解,相信各位在看完之后一定能够明白了吧。

欢迎转载
上一篇:研究我该怎样做老板互娱才不怀疑 下一篇:给您聊老板互娱对加工资不明确回复怎么办

相关阅读