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我所在的公司已经成立13年了,各项业务还是发展得不错,在我们当地还是有一定影响的。公司现有员工已经超过100人,子公司有4家。如此规模的公司,作为公司的老板互娱,按理说应

讲述老板互娱不授权怎么办

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发布时间:2020-06-04 17:23   浏览:98

我所在的公司已经成立13年了,各项业务还是发展得不错,在我们当地还是有一定影响的。公司现有员工已经超过100人,子公司有4家。如此规模的公司,作为公司的老板互娱,按理说应该实行授权管理,但公司的大小事务都还是老板互娱亲自管,小到一两百元的

在这里,当前跟你说老板互娱不授权怎么办,想知道的小伙伴们请再次向下看。


老板互娱不授权怎么办:

申请,都必须老板互娱亲自审批,公司不管是管理人员还是普通员工,一有文件和申请,就直接跳过部门负责人去找老板互娱批。而作为员工,虽然公司的总代理、总监、代理一大堆,但谁都是挂着一个虚名,只有做事的权利,没有决定的权利。一方面老板互娱忙得不亦乐乎,另一方面公司的中、高管理层都心存想法,人才流动性很大,自今年1月份以来,公司的副总裁、总裁助理、要害部门负责人等中高管理层流走了一大半,致使公司人心浮动。而更重要的是,公司的办事效率很低,一个申请批下来,快则一两天,慢则一个星期。今年5月,我被提升为副总裁,并根据公司的状况制订了一套审批管理权限和流程,增加了各中、高层管理人员的管理权限,各项审批流程也较清晰和顺畅,公司的办事效率提高了,各中、高层管理人员的管理积极性也提高了,也在一定程度上为公司堵住了许多漏洞。但老板互娱似乎并不接受这种制度,比如某一个合同我们几个审

核人都反对签定,但到了老板互娱那里,老板互娱就同意了。还有就是慢慢地,老板互娱又开始事必躬亲了,员工又开始跳过我们把文件送到老板互娱手里批了。面对这种情况,我们该怎么办呢?

读完上述,各位已经知道老板互娱不授权怎么办了吧,已经在上文为大家做出了讲解,相信各位看完之后一定能够搞懂哦。

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